Assurer ses salariés en gironde en cas de perte de salaire, complément retraite ou assurance santé

Une prévoyance pour ses salariés à bordeaux cub
Une prévoyance pour ses salariés à bordeaux cub
Une prévoyance pour ses salariés à bordeaux cub

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Assurer ses salariés en gironde en cas de perte de salaire, complément retraite ou assurance santé

Le chef d'entreprise peu protéger ses salariés en souscrivant au nom de l'entreprise un contrat de prévoyance, santé et ou retraite. On distingue le contrat collectif obligatoire et le contrat collectif dit facultatif.

 

Le contrat collectif obligatoire est un vrai outil de motivation et de gestion de la relation humaine.

 

L'employeur intervient au titre d'une contribution financière qui donne droit à des avantages fiscaux et sociaux.

 

La cotisation est prélevée sur le salaire et le détail de la part salariale et de la part employeur apparait clairement sur le bulletin de salaire.

 

Ces cotisations ne donnent pas lieu à prélèvenent des charges salariales et patronales.

 

Pour l'employeur, une augmentation de salaire équivalente à une participation à un contrat collectif pèsera plus lourd.

 

Dans le cadre du contrat collectif obligatoire, tous les salariés désignés sont tenus d'adhérer sauf demande de dispense légale.

 

On distingue deux collège: cadre et non cadre.

 

 

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